成都建设银行招聘(成都建设银行招聘最新消息)
随着社会经济不断发展,金融行业的人才需求越来越大。成都建设银行作为省内知名金融机构之一,在发展壮大的同时,一直不断加强对人才的引进、培养和造就。本文将全面介绍成都建设银行招聘的相关信息和招聘特点,为广大求职者提供参考。
1、发展历程
成都建设银行始建于1994年,属于建设银行股份有限公司最初成立的六家中小城市商业银行之一。经过多年的发展与壮大,建行成都分行逐渐扩容壮大成为省内知名的综合金融服务商,被誉为“成都市综合金融服务的重要组成部分”。
2、招聘特点
1. 面向全国,招聘对象广泛
成都建设银行招聘不仅面向四川省当地人员,还面向全国,招聘对象的范围非常广泛。除了应届大学毕业生和社会招聘外,建行还会向其他行业高端人才和有经验的从业者开放招聘口子。
2. 职业培训,助力职业化人才
成都建行一直注重人才培养,为员工提供全面的职业培训和发展机会,为员工的职业化人才提供强有力的支持。例如,工作初期的员工将参加业务培训,而在职后,将进一步深入了解金融行业,获得更好的发展机会。
3. 投身社会,成就共同事业
成都建设银行一直以来坚持“回馈社会,服务社会”的理念,担当社会责任,投身社会,成就共同事业。招聘时,更重视应聘人员的社会责任感和团队精神,招聘合适的人才来共同推进银行业务的创新和发展。
3、岗位分类
成都建设银行的岗位种类繁多,涉及业务、行政、中后台等多个方面,主要分为以下几类:
1. 业务岗位:包括个人金融、公司金融、银行电子渠道、中小企业金融等。
2. 风险管理岗位:涉及资信评估、风控等方面。
3. 行政类岗位:包括人力资源、行政后勤、信息技术等岗位。
4. 中后台岗位:包括市场营销、金融市场等。
4、招聘条件和流程
成都建设银行招聘条件也因岗位而异,但大都注重应聘者的综合素质和专业能力。通常需要具备大学本科以上学历、逻辑思维能力、沟通能力、表达能力等基本素质,同时还需要具备金融行业相关经验或相关专业背景。
招聘流程一般分为三步:报名、笔试和面试。招聘信息可以在建行官方网站或招聘信息网站上查询到。
5、发展前景
成都建设银行在业务范围的不断扩大后,也招聘了越来越多的专业人士,对银行的发展和稳健经营起到了重要作用。未来,随着成都的城市化发展和建设银行服务的不断完善,这个省内知名的综合金融服务商还将继续有待拓展和发展。
总结:
成都建设银行作为一家具有悠久历史和优秀业绩的金融机构,在人才培养和引进方面一直秉持着开放、共赢的原则。招聘对象广泛,拥有各类岗位,而且在人才发展和职业化方面倾注了大量心血。面对未来,成都建设银行将继续发扬优良传统,不断开拓创新,造就出更多的高素质人才。
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