青岛开发区人才(青岛开发区人才网)
青岛开发区凭借得天独厚的自然条件和优越的地理位置,成为了国内外投资者瞩目的经济高地。但随着经济的飞速发展,人才问题成为制约开发区发展的重要瓶颈。因此,开发区加大人才引进力度,整合优化资源,加快技术创新,培育多元化人才队伍,成为了开发区乃至整个青岛市的重要工作。
1、建设“领军人才”和“青年拔尖人才”引领创新发展
随着全球人才竞争愈加白热化,如何留住优秀人才成为开发区关注的热点。近年来,开发区在“领军人才”和“青年拔尖人才”方面的引进、培养和留用力度不断加大。侧重于推进创新创业、产业发展和服从国家战略等领域,以吸引优秀人才落户开发区。
2、创办“青少年首创中心”扶持未来“创新人才”
青年是未来的主人翁,为了培养和发现未来的“创新人才”,开发区积极设立“青少年首创中心”,提供创业方案的策划、资金的投入和指导等相关服务以及丰富的人才培养体系。同时,与学校、科研机构、企业等单位深度合作,搭建一个垂直而贯通的成长渠道。
3、落实人才保障政策,提升人才待遇水平
除了人才引进和培育,开发区也通过实施人才保障政策,提升人才待遇水平。一方面,在工资、住房、医疗、教育、科研等方面提供丰富的福利待遇,另一方面也落实相关减税优惠政策,在税收和经费上对人才提供更好的保障。
4、加强行业协同,打造多元化人才队伍
开发区为了加强行业协同,拓宽人才队伍,不断挖掘人才价值,加强招揽高层次人才、高技能人才等多元化人才队伍,整合各类人才资源,打造互相支持的新格局。并为不同行业、产业领域的人才提供适宜的发展工作和空间。
5、加强人才培训,提高人才水平
为进一步提升人才水平,开发区还加强人才培训,提供技能培训、中高级人才培育、技术交流等多种形式,不断提升人才的综合素质。同时,还推出了“引智计划”等多项人才扶持措施,为人才创造舒适的工作、生活条件。
总结:随着经济的发展,人才问题成为影响开发区发展的重要瓶颈。开发区加大人才引进力度,整合优化资源,加快技术创新,培育多元化人才队伍,并通过相关政策措施提高人才待遇水平。
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