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2012年国考职位表(2012年国考职位表查询)

2012年国家公务员招考的职位表于当年9月正式公布,共涵盖了25个中央机关和11个省市地方的101个招录单位,招录职位共计20561个,其中最火爆的是北京、上海、广东等地的高端职位。本文将对此进行详细分析,了解国考职位的细节与趋势。

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1、各地职位数量榜单

2012年国考招录职位数最多的省份依次是:广东(3430),北京(2956)、江苏(2729)、河南(1675)、湖北(1584)等。可见本次国考职位以经济发达地区和政治中枢为主,且数量差异较大。

2、不同岗位的竞争趋势

2012年国考职位的竞争激烈程度与岗位等级相关,总体上呈现出层次性较强的特点。其中,高端职位报名人数最多,平均竞争比最大,例如外交官、国企高管等,其竞争比高达500:1以上。而从2012年国考录用比例的情况来看,国考再次呈现出降温之势,整体录用比例约为15%。

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3、招录条件变化趋势

从2012年国考招录条件来看,常规职位的报考条件相对较为稳定,但社会招聘岗位和特岗岗位的条件相对灵活。例如,北京市特岗教师岗位的报名条件为中华人民共和国公民,男性年龄不超过50周岁,其他政策依照国家规定执行,相比其他职位更为宽松。

4、地区与职位的概况分析

根据2012年国考职位表中的招聘单位名称及分类,可以发现当时国考职位相对偏重于人力资源、实际管理、财务等后勤职能类,涉及到重要的有:中南财经政法大学、国家图书馆、中国人民银行、中石化、国家安全局等。总体来看,新兴市场、国企及金融等领域是国考职位招录的重点区域。

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5、职位表的影响

国考职位表一公布,便广泛地引发了大众的关注和热议。首先,其招录数量和竞争激烈程度都是国人普遍关心的话题,预示着一个聚焦优秀人才选拔的时代正在到来。其次,不少媒体对于不同省份的职位数量分配,以及不同岗位之间的平均竞争比热议不已,显示关注国考的人文素养日益提升。

总结:

2012年国考职位表的发布,既是一场以优秀人才齐聚、量变为质变的聚焦之时,也是一个充满挑战和机遇的人才选拔大赛。通过对职位数量和质量、竞争趋势以及条件和概况等方面的分析,我们可以获得更多深入和全面地了解。我们相信,在中国经济转型的大背景下,未来的国考职位表还将呈现出更加多元和前瞻的发展趋势。

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