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合肥高铁南站招聘(合肥高铁南站招聘官网)

近年来,随着城市交通的不断发展,高铁站点成为城市的重要组成部分。而随着城市交通的发展,合肥高铁南站亟需招募各个职位的工作人员。本文将为大家介绍合肥高铁南站招聘的相关信息。

合肥高铁南站招聘(合肥高铁南站招聘官网)

1、高铁南站的基本情况

合肥高铁南站位于中国安徽省合肥市蜀山区,是合肥市规模最大、服务最全面的高铁站之一。同时,高铁南站还是合肥至徐州高铁、合肥至南昌高铁、合肥至南京高铁、合肥至杭州高铁的交汇点,通往各个方向。因此,站内工作人员需统筹安排站务,确保交通运营顺畅。

2、招聘职位和要求

合肥高铁南站招聘的主要职位有安检人员、服务员、售票员、站务员等,具体要求如下:

1. 安检人员:年龄18-35岁,身高1.65米以上,中专及以上学历,服从调配。

2. 服务员:年龄18-30岁,形象良好,具备一定的服务素质。

3. 售票员:年龄18-30岁,中专及以上学历,应届毕业生优先,能熟练应用计算机。

4. 站务员:年龄18-35岁,身高1.65米以上,中专及以上学历,服从调配。

合肥高铁南站招聘(合肥高铁南站招聘官网)

3、招聘流程和福利待遇

合肥高铁南站的招聘流程一般为网上报名-初试-复试-体检-录用等程序。招聘结束后,入职人员统一进行为期两周的培训。

合肥高铁南站提供的福利待遇包括社保、住房补贴、餐补、交通补贴等,还有丰富多彩的员工旅游、集体活动,同时站点还为工作人员提供健康体检等一系列保障措施。

4、如何申请职位

欲申请合肥高铁南站招聘的工作人员需在招聘网站上进行报名。报名时,需要上传个人信息、教育经历、工作经历等相关信息,同时也需要准备好自己的身份证和学历证书等材料。

合肥高铁南站招聘(合肥高铁南站招聘官网)

5、岗位的责任和使命

站点工作人员是维护高铁站点基本秩序,提升客户服务品质的主要力量。无论是安检人员、服务员、售票员还是站务员,都要敏锐地抓住事态,具备客服技巧,先知先觉地捕捉到客户需求的变化,及时给予合适的解决方案。

同时,合肥高铁南站工作人员所承担的责任和使命也越发重要:他们不仅是旅客的主人公,更是向外界传递合肥城市形象的形象大使。由于高铁站点的特殊性,工作人员的工作必须熟练、快速和高效。

总结:

合肥高铁南站招聘的职位种类包括安检人员、服务员、售票员、站务员等。其中,安检人员需要年龄在18-35岁之间,并具有较高的文化层次;服务员在外表上要注意形象良好,同时要具备一定的服务素质;售票员需熟练应用计算机等工具。同时,作为高铁站点的重要人力资源,工作人员需要敏锐地抓住客户的服务需求,做好维护站点秩序的基本工作。更为重要的是,高铁站点的形象需要在工作人员的正确引导下切实提升。

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